فرض إجازة غير مدفوعة
 
س: يريد صاحب العمل أن يجبرني على إجازة غير مدفوعة بحجة التعثر المالي فهل يحق له ذلك؟  
ج: لا يستطيع صاحب العمل التذرع بحجة التعثر المالي  بهدف صرف العاملين لدية أو إجبارهم على إجازات غير مدفوعة أو  تقليص رواتبهم..إلخ إلا إذا أبلغ وزارة العمل بالوضع المتعثر لمؤسسته، وصدقت الوزارة على هذا الوضع، حينها فقط يحق لصاحب العمل  وبعلم الوزارة وموافقتها على اتخاذ الاجراءات المناسبة  للحفاظ على مؤسسته.
Read 1385 times
Share this article

صوت وصورة

افلام إرشادية حول الحقوق
تقارير
صور

 

تابعونا على

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

   961-5-951573

إستشارات وشكاوى

أسئلة وأجوبة
سجّل شكواك

أخبار

أخبار محلية
أخبار عربية ودولية 
بيانات ومواقف

المكتبة

تشريعات لبنانية:
    قانون العمل
    قانون الضمان
    مراسيم
    عقود عمل جماعية 
إتفاقيات دولية
إتفاقيات عربية
إتفاقيات وقع عليها لبنان
دراسات وتقارير
إتحادات ونقابات

دراسات وتقارير

دراسات
تقارير


استشارات وشكاوى

أسئلة وأجوبة

سجّل شكواك

مقالات وتحقيقات

تحقيقات
قضايا
ملفات
 
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…