حقوق العامل عند تعرضه للصرف التعسفي

الموضوع

الصرف التعسفيّ 

الحالة

بعد 8 سنوات عمل، قرر صاحب العمل صرفي تعسفياً ودون إنذار مسبق، ما هي حقوقي وتعويضاتي؟ مع العلم اني مسجلّ في الضمان الإجتماعي.

القانون والحقوق

قانون العمل اللبناني يغتبر هذا الصرف تعسفيّ وبالتالي على رب العمل دفع مستحقات الصرف التعسفي والتعويضات عملاَ بأحكام القانون.

 

حول حقوق والتعويضات

في حال الصرف التعسفي، يحّق للعامل\ة أو الموظف\ة :

  • فترة إنذار(3أشهر لمن امضى 8 سنوات في العمل و4 أشهر لمن أمضى اكثر من 12 سنة في الخدمة)
  • بين شهرين و 12 شهر كتعويض صرف تعسفيّ (يحددها مجلس العمل التحكيمي أو رضائياً).
  • تعويض الضمان يبقى وهو منفصل عن تعويض الصرف التعسفي و هو ملك العامل\ة.

على الموظف\ة التأكد من:

  • ان الراتب مصّرح به كاملاً في الضمان الإجتماعي (والا  يتوجب على صاحب العمل دفع الفارق للعامل المصروف من الخدمة)
  • ان الموظف\ة تقاضى كل تعويضاته وإجازاته (منح مدرسية، تعويضات عائلية، إجازات او بدلات عنها، بدلات النقل-8آلاف ليرة عن كل يوم عمل)
  • إن الموظف\ة المصروف قد تقاضى بدلات غلاء المعيشة وكل الزيادات التي اقرتها الدولة والدرجات والترقّي والأقدميّة التي يقرّها قانون العمل.

الإجراءات المتبعة

قبل التوقيع على اي مستند يبرئ ذمة صاحب العمل، على العامل\ة التأكد من نيله كامل الحقوق المذكورة اعلاه.  إذا لم يصل الطرفان لحل رضائي، يمكن للعامل\ة التشكّي لوزارة العمل للوساطة او لمجلس العمل التحكيمي* خلال مهلة شهر والا خسر حقّّه بالتشكّي.

*مجلس العمل التحكيمي هو محكمة مؤلفة من قاض و ممثل عن أصحاب العمل وممثل عن العمال وهي موجودة في مراكز المحافظات –السرايا.

Read 11578 times
Share this article

صوت وصورة

افلام إرشادية حول الحقوق
تقارير
صور

 

تابعونا على

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

   961-5-951573

إستشارات وشكاوى

أسئلة وأجوبة
سجّل شكواك

أخبار

أخبار محلية
أخبار عربية ودولية 
بيانات ومواقف

المكتبة

تشريعات لبنانية:
    قانون العمل
    قانون الضمان
    مراسيم
    عقود عمل جماعية 
إتفاقيات دولية
إتفاقيات عربية
إتفاقيات وقع عليها لبنان
دراسات وتقارير
إتحادات ونقابات

دراسات وتقارير

دراسات
تقارير


استشارات وشكاوى

أسئلة وأجوبة

سجّل شكواك

مقالات وتحقيقات

تحقيقات
قضايا
ملفات
 
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…