كيفية التصرف عند الإستقالة وللشركة ذمة مالية لدى العامل؟

سؤال:  كنت اعمل في شركة مندوب مبيعات لمدة ثلاث سنوات تركت العمل بعد ان اجبروني على التوقيع على  استقالتي بعد مضايقتي في العمل .فهناك بعض الاخطاء في الفواتير فسجلت الشركة الحساب علي، ولكن الشركة تتحفظ على أموال هي حق لي من ضمان وعمولة وبدل العطل اللواتي لم تحاسبني  الشركة فيهم منذ شهرين مع العلم أن كتاب استقالتي ينص على تسلمي حقوقي يتم خلال مدة أقصاها شهر واحد. كذلك طلبت من الشركة ورقة ترك عمل فتمنعت مع العلم انني سأدفع كل المستحقات المتوجبة علي بعد أن أحصل على تعويضي. فهل يستطيعون رفع شكوى ضدي؟ وماذا أستطيع أن أفعل

 جواب: في المبدأ من ضروري للعامل قبل ان يوقع استقالته ان يراجع النقابة او المحامي او المرصد او اي جهة يراها مناسبة لاستشارتها.  أما بخصوص الحالة الراهنة كان من المفترض قبل تقديم الاستقالة ان تجري عملية حسابية كاملة بالاخطاء والارقام وتحصل على نسخة منها  ممهورة بختم المؤسسة  كي يٌقطع الطريق على  امكانية اللعب بالاخطاء والارقام، الان الوضع اصعب لذلك اقترح ان تعالج القضية بالحب والرضا، أما في ما يتعلق بورقة ترك العمل فمن مصلحة الادارة ان تقدم ورقة ترك العمل لإبلاغ الضمان الاجتماعي إذ يتوجب عليها أن تدفع  8.5% كاشتراكات. وإن لم تكن مسجلا في الضمان فتلك  ورقة قوية  بيدك يمكن استخدامها في حال عدم تقاضيك حقوقك. وما عليك سوى التقدم بشكوى امام الضمان.

وفي ما يتعلق بإمكانية تقديم دعوى من قبلهم فهذا وارد. 

Read 2954 times
Share this article

صوت وصورة

افلام إرشادية حول الحقوق
تقارير
صور

 

تابعونا على

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

   961-5-951573

إستشارات وشكاوى

أسئلة وأجوبة
سجّل شكواك

أخبار

أخبار محلية
أخبار عربية ودولية 
بيانات ومواقف

المكتبة

تشريعات لبنانية:
    قانون العمل
    قانون الضمان
    مراسيم
    عقود عمل جماعية 
إتفاقيات دولية
إتفاقيات عربية
إتفاقيات وقع عليها لبنان
دراسات وتقارير
إتحادات ونقابات

دراسات وتقارير

دراسات
تقارير


استشارات وشكاوى

أسئلة وأجوبة

سجّل شكواك

مقالات وتحقيقات

تحقيقات
قضايا
ملفات
 
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…