عقد العمل الجماعي يوفر الاستقرار لموظفي المصارف إنهيار المفاوضات مع الجميعة ووساطة العمل في تموز

حزيران 28, 2018

8

 

في 21 كانون الاول 2016، تم التوقيع في جمعية المصارف على تجديد عقد العمل الجماعي لعامي 2016-2017. في مطلع شباط 2017، وخلال اجتماع غير عادي، وافقت الجمعية على مشروع عقد العمل الجماعي لعامي 2016-2017.

منذ الصياغة الموضوعة لعقد العمل الجماعي عام 2008 – 2009، لحظ العقد تعديلاً لملاك المستخدمين وسلم الرواتب، مانحاً أهمية أساسية لتقويم أداء الموظفين وتدريبهم المتواصل والربط بين الرتب وتصنيف الوظائف. كما يسمح هذا العقد لموظفي القطاع الإفادة من مخصصات وتعويضات مختلفة، كالتعويض العائلي الإضافي والمنح التعليمية المدرسية والجامعية التي تفوق مثيلاتها المعطاة في القطاعين العام والخاص. ويسمح العقد أيضاً بتعويض الانتقال المحتسب على أساس المسافة بين مقر العمل ومحل السكن ومنح الزواج والولادة. وقد ساهم عقد العمل الجماعي في تنظيم العلاقة بين المصارف وموظفيها خلال خدمتهم الوظيفية. لكن خلال الاعوام الماضية، بقي موضوع استشفاء الموظفين بعد بلوغهم سن التقاعد وتركهم الخدمة، هاجساً اساسياً لهم حتى العام 2013-2014 عندما أقر عقد العمل الجماعي إستفادة الموظفين من الاستشفاء بعد بلوغهم سن التقاعد. وفي نهاية 2016، تم وضع وإقرار الآلية التطبيقية لهذا النظام. وهذه الآلية، تساهم في تأمين حق الاستمرارية الاستشفائية بعد التقاعد، لجميع موظفي المصارف، مع إمكان توفير هذه التغطية الصحية من خلال شركة تأمين متعاقدة مع المصرف أو الصندوق التعاضدي لموظفي المصارف، على أن يتحمّل الموظف المستفيد قسط التأمين، وذلك مع عدم إدخال أي استثناء على عقد التأمين لم يكن موجوداً قبل التقاعد. وبحسب الآلية التي تمّ إقرارها، يتم تحديد سعر بوليصة التأمين الإستشفائي في الدرجة الثانية إستناداً الى التسعيرة الواردة في جدول الأسعار المصرح به سنوياً الى إدارة المصرف بعد بلوغ الموظف سنّ التقاعد. وفي حال توافر لدى المصرف نظام خاص لتأمين التغطية الصحية للمتقاعدين أكثر إفادة لهؤلاء، يبقى هذا النظام معمولاً به.

انهيار المفاوضات...

يساهم إنجاز عقد العمل الجماعي مساهمة اساسية في توفير الاستقرار المهني والأمان الاجتماعي لعدد كبير من العائلات التي يعمل أحد أفرادها في المصرف. ولكن ما هي الاّ اشهر قليلة حتى عاد شدّ الحبال بين الموظفين وجمعية المصارف حول تجديد العقد وبخاصة بعد تبلّغ اتحاد نقابات موظفي المصارف مع بداية شهر نيسان قرار الجمعية رفض المطالب التي اقترحها الاتحاد لاعتمادها في العقد الجديد، مما اعتبر إنهياراً للمفاوضات.

في هذا السياق، عقد رئيس اتحاد نقابات موظفي المصارف في لبنان جـورج الحاج مؤتمراً صحافياً في مقر نقابة موظفي المصارف، في حضور رئيس النقابة اسد خوري واعضاء المجلس التنفيذي للاتحاد والنقابة، وعدد من موظفي المصارف. واعتبر الحاج ان جمعية المصارف تجاهلت معاناة مستخدمي المصارف اجتماعياً ومعيشياً والتي تزايدت يوماً بعد يوم نتيجة غياب تصحيح الاجور رغم ارتفاع اسعار السلع الاستهلاكية، وصدور قانون الايجارات الجديد وزيادات الاقساط المدرسية والجامعية. هذا ويرفض موظفو المصارف ايضاً، طريقة تطبيق ادارات المصارف التعميم 103 المتعلق بالمؤهلات العلمية والمهنية والادبية. وعُرض خلال المؤتمر الصحافي مسار المفاوضات.

مطالب إتحاد نقابات موظفي المصارف:

- تصحيح الاجور في القطاع المصرفي.

- زيادة المنح المدرسية والجامعية.

- نظام التقاعد الخاص بمستخدمي المصارف.

- اعادة صياغة عدد من البنود الواردة في العقد الجماعي.

رد اللجنة الاجتماعية في جمعية المصارف على الاتحاد:

• رفض إنشاء صندوق تعاضد خاص بمستخدمي المصارف والاكتفاء بالاستفادة من نظام الضمان الاجتماعي القائم خصوصاً بعد توسيع التغطية الصحية لما بعد سن التقاعد.

• الابقاء على نص المادة المتعلقة بالزيادة الادارية السنوية من دون تعديل حفاظاً على حق ادارات المصارف تقرير الزيادات السنوية استناداً الى اداء الموظفين.

• الموافقة على رفع الرواتب الدنيا لملاك المستخدمين.

• الموافقة على رفع الرواتب الدنيا لحاملي شهادة جامعية عند بدء العمل.

• الموافقة على زيادة المنح المدرسية بحدود 25% في سياق الزيادات التي قد تطرأ على الاقساط المدرسية، والتي هي قيد التداول بين الدولة والمدارس الخاصة ولجان الاهل.

يعتبر الحاج لـ"النهار" أن العديد من الاسباب أدت الى انهيار المفاوضات حول تجديد العقد، وأهمها رفض جمعية المصارف انشاء صندوق الراتب التقاعدي لمستخدمي المصارف الذي بات حاجة ملحة مع غياب نظام التقاعد والحماية الاجتماعية. وقد تغاضت الجمعية ايضاً عن تصحيح الاجور في القطاع المصرفي، اذ يؤكد الحاج ان اكثرية العاملين في القطاع لا توفر مستلزمات الحياة اللائقة باستثناء قلة تمثل الكوادر العليا في المصارف. وتؤدي الاجور المتدنية الى تكوين تعويض ضئيل لنهاية الخدمة، وهي لا تشكل المؤونة اللازمة التي سيحتاجها المتقاعدون لحياة مستقرة عند الشيخوخة. ويعتبر ان تأجيل الجمعية اقرار الزيادة على المنحة المدرسية والجامعية الى ما بعد اتفاق اصحاب العلاقة في قطاع التعليم الخاص على مقدار الزيادة غير مقبول إطلاقاً. وشدد على أهمية أن يستفيد المستخدم بعد تركه العمل ببلوغه السن القانونية من راتب تقاعدي شهري حتى تاريخ الوفاة على ان تقتطع المصارف سنوياً نسبة مئوية من اجور العاملين لتغذية ايرادات الصندوق. كما تخصص المصارف سنوياً نسبة مئوية موازية للنسبة المقتطعة من اجور العاملين لديها تسددها كمساهمة الزامية في تغذية الصندوق على أن تشكل لجنة من ستة اعضاء: اثنان يمثلان الجمعية واثنان الاتحاد وخبيران اكتواريان يختارهما الطرفان، تكون مهمتها وضع دراسة تفصيلية لنظام التقاعد على ان تنهي اعمالها قبل نهاية سنة 2018. ويشير الحاج الى ان مجلس الاتحاد سيبدأ مطلع تموز المقبل الى تقديم طلب وساطة الى وزارة العمل بعد فشل المفاوضات مع اللجنة الاجتماعية في جمعية المصارف للتفاوض مع الاتحاد من اجل تجديد العقد.

المصدر: "النهار" 28 حزيران 201

  1. الأكثر قراءة
حركة طلابية لمواكبة الحراك المطلبي

حركة طلابية لمواكبة الحراك المطلبي

كانون2 18, 2019 1 تربية وتعليم

الزميل مرتضى إلى «المطبوعات»

الزميل مرتضى إلى «المطبوعات»

كانون2 15, 2019 10 أخبار

فرمان عثمان: إدفعوا لنقمعكم!

فرمان عثمان: إدفعوا لنقمعكم!

كانون2 15, 2019 10 المجتمع المدني

الثورة التكنولوجية تتطلب اختصاصات ووظائف جديدة... استعدوا لها

الثورة التكنولوجية تتطلب اختصاصات ووظائف…

كانون2 15, 2019 22 مقالات وتحقيقات

حكم بالحبس على مايكل رايت: عمال سبينس يربحون الجولة الأولى

حكم بالحبس على مايكل رايت: عمال سبينس ير…

كانون2 11, 2019 938 مقالات وتحقيقات

أين تعويضات موظفي أوجيرو؟

أين تعويضات موظفي أوجيرو؟

كانون2 09, 2019 25 عمالية ونقابية

لماذا لا يقول سلامة الحقيقة في قضية «سيدروس»؟

لماذا لا يقول سلامة الحقيقة في قضية «سيد…

كانون2 09, 2019 31 مقالات وتحقيقات

قضايا العمال والموظفين في التشريعات النفطية تنتظر توضيحات

قضايا العمال والموظفين في التشريعات النف…

كانون2 08, 2019 49 مقالات وتحقيقات

«ماكنزي»: خفض الرواتب وزيادة الـ TVA!

«ماكنزي»: خفض الرواتب وزيادة الـ TVA!

كانون2 07, 2019 32 مقالات وتحقيقات

العمالي ينفّذ «إضراباً منزلياً»: ضرب سياسي أم فخّ من «سبعة»؟

العمالي ينفّذ «إضراباً منزلياً»: ضرب سيا…

كانون2 04, 2019 40 مقالات وتحقيقات

الاضراب العام والاحتجاجات بين التحرك العفوي والتحريك السياسي

الاضراب العام والاحتجاجات بين التحرك الع…

كانون2 03, 2019 147 مقالات وتحقيقات

منتوجات إسرائيلية في «سبينيس»؟

منتوجات إسرائيلية في «سبينيس»؟

كانون2 03, 2019 54 عمالية ونقابية

غداً إضراب... العمال يلتزمون و«الهيئات» تتحفّظ

غداً إضراب... العمال يلتزمون و«الهيئات» …

كانون2 03, 2019 41 مقالات وتحقيقات

عام 2018 :فضيحة الشهادات المزورة ومخالفات الجامعات السلسلة تراوح في المدارس الخاصة ونكسات في التعليم الرسمي

عام 2018 :فضيحة الشهادات المزورة ومخالفا…

كانون2 02, 2019 38 مقالات وتحقيقات

«الضمان» يُلاحق أكثر من ألف طبيب

«الضمان» يُلاحق أكثر من ألف طبيب

كانون1 26, 2018 47 مقالات وتحقيقات

الحراك المطلبي: للخروج من عشوائية المطالب نحو توحيدها وتحديدها

الحراك المطلبي: للخروج من عشوائية المطال…

كانون1 24, 2018 83 مقالات وتحقيقات

الدليل في تقديم الشكاوى (مجلس العمل التح…

كانون1 21, 2018 68 منشورات المرصد

الدليل في عقود العمل

كانون1 20, 2018 70 منشورات المرصد

التقرير السنوي للتحركات والاحتجاجات للعا…

كانون1 20, 2018 69 منشورات المرصد

تقرير التحركات الاحتجاجية والمطلبية للعا…

كانون1 20, 2018 65 منشورات المرصد

تقرير التحركات والتحركات والاحتجاجات للعام 2013

تقرير التحركات والتحركات والاحتجاجات للع…

كانون1 20, 2018 71 منشورات المرصد

قصور النظام الصحي: «البقاء للأغنى»!

قصور النظام الصحي: «البقاء للأغنى»!

كانون1 19, 2018 60 مقالات وتحقيقات