هذا التقرير هو جزء من مشروع مشترك بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة والمرصد اللبناني لحقوق العمّال والموظفين، يسعى الى تمكين القيادة النسائية في النقابات والإتحادات في لبنان. يهدف المشروع إلى المساعدة في تنفيذ تدخلات مجتمعية وحملات تعبئة مستهدفة تهدف إلى زيادة الوعي حول الدور الهام للقيادة النسائية والمشاركة في هيئات صنع القرار النقابي. لذلك، تتعمق دراستنا في أوجه عدم المساواة الهيكلية والحواجز التي تعيق مشاركة المرأة الفعّالة في هيئات صنع القرار في النقابات العمّالية في لبنان، من أجل فهم كيف يؤثر الإطار التنظيمي، إلى جانب الركود السياسي والاقتصادي الحالي، ويعيق إلى حد ما مشاركة المرأة داخل الحركة العمّالية اللبنانية والإتحادات والنقابات العمّالية.
تم جمع البيانات من خلال عشر مجموعات نقاش مركّزة (FGD)، توزّعت كما يلي: أربع مجموعات في نقابة المعلمين في المدارس الخاصة، وثلاث مجموعات في نقابة مستخدمي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، ومجموعتان في نقابة العاملين في المستشفيات الحكومية في بيروت وجنوب لبنان، ومجموعة واحدة في نقابة العاملين في الجامعة الأميركية في بيروت. نُظّمت هذه النقاشات بين 22 كانون الثاني 2024 و 1 آذار 2024 ، وشارك فيها 90 شخصًا، من بينهم 85 امرأة و 5 رجال.